《企业中高收入者薪酬合理避税及案例分析》

 

 

 

      我国的个人所得税法和条例已于2007年12月29日作了最新的修改，并自2008年3月1日起施行。2007年全国个人所得税收入3185亿元，与上年相比增收733亿元，增长幅度高达３０%，远超过个人收入增长的幅度。尤其是随着《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的推行，国税总局正在采取更为严厉的措施，以强化对中高收入者的税收征管。因此，作为企业中高收入者和财务人员，掌握合理、合法的避税方法和技巧迫在眉睫。为此深圳市银税通企业管理咨询有限公司决定于二○○八年七月十八日（星期五）在惠州市金叶大酒店隆重举行《企业中高收入者薪酬合理避税技巧及案例分析》的培训讲座，收费标准600元/人（三人以上按优惠价500元/人，讲座时间一天：9:00-18:00，收费包括聘请教授的课酬、场地费、讲义费、中餐费等，实行现场收费制），欢迎企业总经理OR财务总监OR财务部经理OR会计主管OR主办会计等积极报名参加！

      课程收益：1、专家将根据最新的税收政策和征管动向，帮您建立合法有效的个税筹划思路及方案；2、通过多种实用避税方法，大大减轻贵公司管理、营销和技术骨干及外籍人士等中高收入者的税负；3、专家将结合精选案例进行授课，并且现场答疑解惑，解决您的棘手问题。

      中国税务律师、资深税务策划专家陈建昌教授简介：税务大专、法律本科；注册税务师、会计师、律师；广东明轩律师事务所执业律师、合作人（执业证号：19020511008038）；深圳市财税达合伙税务师事务所合伙人（执业证号：Z022400094）；全国部分大中城市二十几家财税（法律）综合顾问；全国部分大中城市百余家资深财税培训机构客聘为高级讲师；全国十几家知名大学聘为客座教授；深圳市律协资产管理与财务委员会委员；广东税务律师联盟主持；“中国财税法律咨询网”、“广东财税咨询网”、“广东税务律师网”执行总编；北京税收与市场调查研究中心调研员及特约撰稿人。资历技能：既是实战家，又是演讲家；税务稽查出身，税收筹划更具权威性；财税法律科班出身，财税、法律具深厚知识功底；精税法，懂财会，通法律，“三师”聚一身。涉税及律师资历：从事税政、稽查、律师工作20余年，曾任某地国税稽查局局长10余年。2007年10月曾出国赴新西兰奥克兰市做大型公开财税演讲，并受到新籍华人的好评。

      陈教授以自己曾查处的稽查案例演示税法——真实、生动，影响深远；以二十多年的稽查经验解说筹划——寓情、寓理，领悟非凡；务实、系统、精彩的税法解读，真诚、洋溢、恢谐的财税演讲，以及善于互动式课堂交流的授课风格，曾受到全国各地培训学员的一致好评，被喻为“财税培训的演讲家”、“财税与法律完美结合的化身”、“财税实战专家”。

 

      报名热线：深圳市：0755-27888329；传真:0755-27822202；

                      惠州市电话：2422215；传真：2684876；

                      联系人：陈先生15986810896；林小姐13798266455。

                      报名邮箱： tax.lawyer@126.com；

                      专家免费咨询热线：13902463859（陈老师－原国税稽查）；15014008818（汪老师－原地税稽查）。

                     媒体支持（请上网点击查阅）：中国财税法律咨询网：www.china-cspx.com广东税务律师网： www.sztaxlawyer.com  广东财税咨询网：www.sztax1688.com 。  （报名回执表附后）

 

    附：《企业中高收入者薪酬合理避税及案例分析》课程大纲

 

（一）深化改革方向及对中高收入者的影响；（二）税法及条例修改内容及策划思路分析：1、居民（非居民）纳税人管理；2、应税所得项目及适用的税率；3、优惠政策；4、税额计算；5、税额抵免；6、扣缴与申报；7、征收管理；8、附则规定。（三）主要优惠政策的应用及策划思路简析；（四）新《企业所得税法》职工薪酬的最新规定；（五）新《企业会计准则》第9号——职工薪酬：（六）对中高收入者的征管监控措施：1、个税自行纳税申报办法（试行）；2、个税全员全额扣缴申报管理暂行办法；3、个税征管中被重点监控的行业和个人；4、个税专项稽查工作规程；5、“民间筹划”方法的税务稽查风险：“费用报销”、“领空饷分解”；“冒用备用金”、“挂名股东”；“超额分解”、“空设办事处”；“空挂往来”、“私分小金库”；“虚列工资表”等等……。）（七）中高收入者自行纳税申报实务辅导：1、需要明确的几个重要概念；2、几种特殊申报问题的处理；3、全面自行申报案例解析。

 

1、减除费用标准衔接问题；2、修改实施条例决定；3、申报信息保密管理；4、公益救济性捐赠扣除问题；5、储蓄存款利息所得修改；6、有奖发票奖金征免税；7、宣传文化所得优惠；8、低价向职工售房问题；9、中高收入者自行纳税申报口径；10、实习报酬问题；11、科技成果转化审核权；12、 储蓄存款利息协定税率；13、担任董事或高层管理职务无住所个人适用公式问题；14、雇员非上市公司股票期权；15、修改自行申报表；16、房屋拍卖收入征税；17、全员全额扣缴申报管理；18、支付不竞争款项问题；19、2007年与2008年自行纳税申报；20、盈余公积金转增注册资本；21、拍卖收入征税；22-23、个人股票期权征税问题；24、股权转让问题；25、住房转让问题；26、“三费一金”免税问题；27、酒店产权问题；28、佣金收入纳税问题；29、投资者个人费用问题；30、投资者借款问题；31、投资者消费性支出问题；32、外籍人员纳税问题；33、外籍专家免税问题；34、董事费纳税问题；35、非任职单位取得奖金纳税问题；36、住房、电脑、汽车等实物所得纳税问题；37、年薪制和绩效工资纳税问题；39、延期交房违约金；38、独资、合伙企业问题；40、安家费免税问题。

 

（一）中高收入者身份的策划技巧：1、外籍个人的纳税身份转换；2、雇佣与非雇佣身份转换；3、董事的董事费纳税转换；4、股东的薪酬与红利转换。（二）中高收入者劳务报酬的策划技巧：1、劳务报酬计税的基本规定；2、劳务报酬项目的策划；3、合理安排劳务报酬次数的策划；4、合理安排劳务报酬人数的策划。（三）中高收入者捐赠抵减的策划技巧：1、个人捐赠的双重效益；2、税前扣除的策划；3、降低级距的策划；4、企业捐赠的变换。（四）中高收入者薪酬策划技巧：1、工资薪酬的公共福利化策划；2、工资薪酬经营性费用化策划；3．年终奖金逆向思维策划效应；4、避开无效纳税期间策划效应；5、员工重奖的薪酬激励纳税策划；6、股东分红的几种策划方法；5、享受税收优惠的策划方法。（五）中高收入者股票期权策划技巧；（六）外籍个人的个人所得税策划：1、外籍个人纳税义务的认定；2、外籍个人住所转变的税收策划；3、外籍个人出境时间的税收策划；4、外籍个人工资支付地的税收策划；5、外籍个人工资来源地转变的税收策划；6、充分利用免税补贴的策划；7、合理处理奖金与红利的关系；8、外籍个人社会保险费的策划。（七）中高收入者特殊薪酬的策划技巧：1、员工双薪制的策划；2、绩效工资、奖金的策划；3、节约奖、包干奖的策划；4、季节性工资的均衡策划；5、选择计税方法的策划；6、董事费的策划；7、其它方面的策划。